ISO 37001:2016
Jenis Pensijilan: Anti-Rasuah
Nama: ISO 37001:2016 - Sistem Pengurusan Anti-Rasuah
Penerangan:
Organisasi mungkin menghadapi pelbagai jenis risiko rasuah berdasarkan saiz, lokasi dan sektor di mana ia beroperasi, serta sifat, dan kerumitan aktivitinya. ISO 37001:2016 direka untuk membantu organisasi mencegah, mengesan dan bertindak balas terhadap rasuah, serta mematuhi undang-undang anti-rasuah tempatan dan antarabangsa.
Sistem pengurusan anti-rasuah adalah komitmen sukarela, yang memerlukan kepemimpinan dan input daripada pengurusan atasan, dan penglibatan semua kakitangan dan pihak luar seperti kontraktor, pembekal dan rakan usaha sama. Sistem ini dapat dilaksanakan sebagai sistem yang berdiri sendiri atau disatukan ke dalam sistem pengurusan keseluruhan termasuk ISO 9001, ISO 14001, ISO 27001 dan ISO 19600, serta standard pengurusan seperti ISO 26000 dan ISO 31000.
ISO 37001:2016 tidak secara khusus menangani penipuan, kartel dan kesalahan anti kepercayaan / persaingan lain, pengubahan wang haram atau aktiviti lain yang berkaitan dengan amalan rasuah. Walau bagaimanapun, sebuah organisasi boleh memilih untuk memperluas ruang lingkup sistem pengurusan untuk memasukkan aktiviti tersebut.
Komponen Utama:
ISO 37001:2016 menentukan syarat dan memberikan panduan untuk mewujudkan, melaksana, menyelenggara, mengkaji dan memperbaiki sistem pengurusan anti-rasuah. Ia dapat membantu organisasi melaksanakan sistem pengurusan anti-rasuah atau meningkatkan kawalan semasa, melalui langkah-langkah seperti menerapkan polisi anti-rasuah, melantik personel untuk mengawasi kepatuhan, memeriksa dan melatih pekerja, melakukan penilaian risiko terhadap projek dan rakan perniagaan, melaksanakan kawalan kewangan dan komersial, dan melancarkan prosedur pelaporan dan penyiasatan.
Sistem pengurusan ini dapat menangani aktiviti-aktiviti berikut dalam sesebuah organisasi:
- rasuah di dalam sektor awam, sektor swasta dan organisasi bukan untuk keuntungan;
- rasuah oleh individu dalam syarikat, atau yang mewakili syarikat untuk kepentingan tertentu;
- rasuah oleh rakan kongsi/rakan bersekutu syarikat yang mewakili syarikat untuk kepentingan tertentu;
- rasuah oleh individu dalam syarikat yang berkaitan dengan aktiviti syarikat;
- rasuah oleh rakan kongsi/rakan bersekutu syarikat yang berkaitan dengan aktiviti syarikat;
- rasuah secara langsung atau tidak langsung (seperti tawaran atau penerimaan rasuah melalui atau oleh pihak ketiga).
Kepatuhan dengan standard ini tidak memberikan jaminan bahawa tidak ada rasuah yang berlaku atau akan berlaku dalam organisasi, kerana ia tidak mungkin menghapuskan risiko rasuah sepenuhnya. Namun, ia dapat membantu organisasi merancang dan melaksanakan langkah-langkah yang munasabah dan berkadaran untuk mencegah, mengesan dan bertindak balas terhadap rasuah.
Siapa yang harus diperakui:
Standard ini dapat digunakan untuk organisasi kecil, sederhana dan besar (atau sebahagian organisasi) di semua sektor, termasuk sektor awam, swasta dan bukan untung.
Manfaat:
- Mengurangkan risiko rasuah
- Menunjukkan komitmen untuk mencegah rasuah kepada pihak pengurusan, pekerja, pihak berkepentingan, rakan perniagaan dan pelanggan
- Memastikan amalan terbaik yang diiktiraf di peringkat antarabangsa dalam kawalan anti-rasuah
- Dapat memberi bukti sekiranya terdapat kes penyiasatan jenayah
- Meningkatkan reputasi organisasi
Menyokong SDGs:
- Matlamat 8: Pekerjaan Sesuai dan Pertumbuhan Ekonomi
- Matlamat 10: Pengurangan Ketidaksamaan
- Matlamat 11: Bandar dan Masyarakat Mampan
- Matlamat 16: Keamanan, Keadilan dan Institusi yang Kuat